发布时间：2018-08-21 浏览量：次
一个海量的市场，即将爆发！
建筑工地，
将成为人脸识别最大应用行业之一。
政策已到位！
2018年5月9日，住建部发布
《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》
《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（征求意见稿）》
发布的政策，说明一件事——
全国建筑工人，必须实名制！
敲重点！
①全国，多少个工地？海量！
②实名制，如何实现？必须上技术手段！
为什么要搞实名制呢？
核心两点：
A、全面治理拖欠农民工工资问题
B、工地人员流动安全问题
目前什么进展？
1、全国一个平台，一张网
这个平台就是——
建筑工人实名制管理平台！
这个平台已上线
http://www.jzlw.org/Home/TransferIndex
这个平台以建筑工人的第二代身份证为基础，登记工人的姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。
这个平台，由国务院住房城乡建设主管部门做上层规划，规范数据和接口标准。
全国范围内，实时数据共享、调用。
2、采用云、网、端架构
这次，落地速度极快，责任划分明确！
要搞好实名制，必须四类人共同参与
1、承包企业，就是要盖房子的甲方
2、作业企业，就是工地施工方
3、监督监督，就是政府监管部门
4、劳务工人，就是工地工人
这四大类人，都要在这个平台登记。
而且，在《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》规范了各方权力义务：
➀ 对承包企业的要求：
在招标文件中，必须有「工人实名制管理的」条款。
签的合同中，也必须明确该条款。
➁ 对作业企业（工地施工）方要求：
必须安装硬件设施
安装在施工现场进出口
鼓励使用生物识别
识别信息，必须有存档
保存：电子考勤信息和图像、影像信息等
➂ 对监管部门要求：
市各级住房城乡建设主管部门，实行日常检查。
我们还发现一条贴心细则：
严禁各级住房城乡建设主管部门，借推行实名制管理指定或暗示建筑企业采购相关产品，不得巧立名目乱收费增加企业额外的负担。
实名制，和人脸识别啥关系？
好，讲到这里了，
大家肯定有疑问，实名制，不一定需要人脸识别啊？
没错。
正常方案，大家是这么干的？
闸机+刷卡，方案↓
这种方式，还是比较粗放！
会发生一些弊端：
比如冒名打卡
借用身份证
安全帽（镶有芯片）张冠李戴
在计算工资、工时上容易发生纠纷
所以呢，人脸识别，来了！
核心是，人脸识别现在成本降下来了，一套几千元，工地用得起。
而且识别效果更牛逼。
人脸识别方案，有明显优势：
➀ 工地更安全
人脸识别系统系统需要登记身份证信息，并在公安进行备案。
凡是公安黑名单上的人是没有机会混入工地匿藏了。
➁ 管理更高效
该系统能实时掌控工人的动态，如上下班的时间，还与考勤挂钩，消除工资计时纠纷。
人脸识别有记录，即使工人没签劳务合同也有依据，包工头想赖账、拖欠工资、想跑路，门都没有！
➂ 工程有保障
关键责任人实时在岗，时刻掌握工程质量，工程进度。
豆腐渣工程也将大幅减少。
而且，实际操作流程，简单↓
目前，上海、天津、重庆、南京、湖北、内蒙等很多建筑工地，已经开始使用人脸识别实名认证...
未来，全国！
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